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用贴心之举吸引留住人才发表时间：2020-06-11 09:46 企业人才自主评价打破了原有唯学历、唯职称、唯论文等评价倾向，突出人才职业属性、岗位特点和业绩表现，让人才自身价值得到充分尊重和实现，同等享受相应政策待遇，极大地稳定了我司关键岗位人员。 声明：此文章来源于网络，如有侵权请联系管理员删除 |
用贴心之举吸引留住人才发表时间：2020-06-11 09:46 企业人才自主评价打破了原有唯学历、唯职称、唯论文等评价倾向，突出人才职业属性、岗位特点和业绩表现，让人才自身价值得到充分尊重和实现，同等享受相应政策待遇，极大地稳定了我司关键岗位人员。 声明：此文章来源于网络，如有侵权请联系管理员删除 |